其实刘畅通姓名测试一下的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解刘畅 姓名测算，因此呢，今天小编就来为大家分享刘畅通姓名测试一下的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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姓名：刘畅通

五行分别是：火火火

笔画分别是：15 14 14

天格.人格.地格.总格.外格数分别：16(土) 29(水） 28(金） 43(火） 15(土）

总评数理得分：57分

详细解说如下：

天格数理 16(土）[又称先格，是祖先留下来的，对人生影响不大]，暗示：

（厚重）厚重载德，安富尊荣，财官双美，功成名就。(吉)

人格数理 29(水）[又称主格，是姓名的中心点，主管人一生命运]，暗示：

（智谋）智谋优秀，财力归集，名闻海内，成就大业。(吉)

个性聪明而性情坦然，做事努力且忍耐力强，有财运配置者中年前就可名利双收，财运配置不佳时则一生只能平凡度日，大运被克则反凶。

地格数理 28(金）[又称前运，是前半生的命运，会影响中年以前]，暗示：

（阔水浮萍）遭难之数，豪杰气概，四海漂泊，终世浮躁。女性不宜此数。(凶)

总格数理 43(火）[又称后运，是后半生的命运，影响中年到老年]，暗示：

（散财破产）散财破产，诸事不遂，虽有智谋，财来财去。(凶)

外格数理 15(土）[又称灵运，主管命运之灵力、社交能力和智慧]，暗示：

（福寿）福寿圆满，富贵荣誉，涵养雅量，德高望重。(吉)

天、人、地三才 6 9 8（土水金）暗示健康、生活是否顺利为：

成功运被压抑，不能有所伸张，徒劳无功，身心过劳而病弱，常有不满。（凶）

1、总论：这是一种白手起家、克服艰难而成功的配置。凡事不可太任性太急躁，保持人和处事成功较快，若只顾前进，会带来许多后顾之忧。天运五行属木时，可成功成名。

2、性格：有聪明的头脑和才华，一时怀才不遇也不必感叹，凡事应谦和待人，不要过份自大，多冷静思考，不要急于一时，以免遭到别人的反感与打击，造成创业的阻力。

3、意志：意志坚定，一直在追求自己的理想，但处理事情容易冲动，时常因欠考虑，而导致内外不和。

4、事业：如先求稳定再求发展，可平安无事，若好高骛远，欲速则不达，会因急功而失败。

5、家庭：与父母意见不和，白手起家，妻子有助力但时常闹意见。

6、婚姻：男娶精明勤俭之妻，婚后多争执；女嫁好胜寡和之夫，婚后不和睦，婚姻有危机。

7、子女：子女个性较顽强，长大后在社会上有所成就，虽有孝心，但表现却相反。

8、社交：好胜自大的个性，常引起别人的不满，凡事多替人着想，多忍让而得人和，定能成功。

9、精神：外表似乎乐观，其实内心不安定，凡事困扰多，精神烦闷又不平不满。

10、财运：早年劳碌，中年后财原甚丰。但天运五行属金时，劳而无功。

11、健康：易患胃病、神经痛、骨折等。

12、老运：晚景财源不缺，但欲望太高，精神仍不安定。

人格与外格(九五)搭配，暗示人际关系、社交能力、事业等信息为：有积极进取的勇气，但注定有百般阻挠，困难迫害殊多。数吉并能努力者终将成功，但有劫财之虑。(半吉)

三张地图的故事

在北京新东方学校教书三年，刘畅通过内部竞聘成为了长春新东方学校的校长。或许如刘畅自己所说“过程不能跨越，时间可以缩短”，在当校长之前和多数同龄人有一样的心态——“成功太慢，幸福减半”，可是真正机会摆在自己面前的时候，才真正理解什么叫做“长得太快，容易缺钙。”勿庸讳言，一个从基层教师直接做高层管理者的创业之路确实更加艰难。长春新东方学校是同期开办的六个新东方分校中注册最晚的一所学校，由此带来的最大问题是军心不稳，员工们开始怀疑学校还能否办得起来。刘畅苦思冥想几昼夜，终于琢磨出一个“馊”主意——给大家画饼充饥。他派出二十几个员工，兵分三路去绘制不同的长春市地图，包括全市同业机构分布图、居民小区分布图、大学分布图。三张图让这二十多人趟了将近三个月。在这个过程中，所有员工都再没有任何理由去怀疑这样一个稳扎稳打的校长、这样一个尊重市场规律的企业无法在长春占到一席之地。此时学校也完成了注册、装修和招聘等所有筹备工作。而那三张地图也并不只是应急之选，至今还挂在校长办公室里，发挥着重要的战略作用。

然而，大家所不知道的是，在最困难的日子里，刘畅布置完所有的市场任务后曾独自来到南湖湖畔，面对着平静的湖水，做好了最坏的打算：一旦失败，把哪些人送到哈尔滨新东方学校，把哪些人送到沈阳新东方学校，哪些人到其他企业会有更好的发展，最后把自己开除，彻底告别新东方。自己没有工作可以再找，大不了可以教书。可是这样的结局实在是对不起新东方，更对不起那些热爱新东方，并曾经信任自己的创始员工，强烈的负罪感让刘畅感觉到前所未有的压力。这样的压力，让学校的后期工作开展极其迅速，因为越是难以得到的就越会珍惜。

管理是个自我成熟的过程，更是承担责任的过程

回首往事，刘畅仍然唏嘘不已：“拔苗助长确实有个别长起来的，但夭折的是大多数。”年轻人做管理最大的挑战就是和自己的缺点做斗争，和自己性格的不成熟做斗争。很多人认为，性格不可以改变，但是他认为，人的性格也许不可以完全改变，但是至少可以朝着好的方向改善，因为任何性格的缺点都会造成生命中的痛苦，比如：懒惰会带来失败的痛苦，莽撞急躁会带来犯错的痛苦，而性格的大缺陷甚至会带来人生的不幸。所以，每个人都应该成为别人和自己的心理医生，在生命遇到困难时坚定地走出来，并从中分析自身的原因。而这个性格的磨练和成熟是年轻人做管理的最大挑战。但是管理这个岗位又逼迫一个人进步，因为任何的管理者自身的不成熟都会带来这个企业的不成熟，管理者的缺点就会成为员工身上的缺点，责任感是推动管理者进步的最大动力。

刘畅说自己比较喜欢参加同事的婚礼。因为，对一个员工（尤其是男性员工）来说，在一个企业工作的同时选择结婚，从某种角度说明，他在这个企业感觉到了安全感，这种安全感和一定的合理的薪酬使他有信心建立一个稳定的家庭。类似的故事还有另外一个：某年年底，刘畅给两位保洁员每月涨了100元工资。有一位当时激动地说：“有了这100元钱，就可以给儿子买双好鞋。”100元，对于大多数员工都不算太多的收入，可是在那一瞬间却明显地让一个人增加了生活的快乐。那一刻，刘畅猛然感觉到自己身上的责任很重，他明明白白地感到只有自己和管理团队做到优秀，才可以在学校发展的同时，让员工享受到相应的待遇的提高，才能让他们和同等工作的人员相比，过上哪怕仅仅优越一点点的生活。换句话说自己工作的好坏，不管大小，都一定程度影响到了这些普通员工的生活幸福指数。所以，刘畅在主管会常说的话就是：“要努力工作，对得起那些信任我们的员工。”

如今长春新东方学校已经走过三年的风风雨雨，从激情的创业期到了常规的发展期。为了鼓励员工重新找到奋斗的动力，刘畅常常讲起在一次新东方高管培训中冯伦先生的一段话：做事情就像是婚姻，三年的婚姻很快乐，但是也总吵架，就像刚刚到了一个工作岗位，充满新鲜感，但是也同样在磨合中遭遇痛苦；三年之后婚姻进入稳定，没有吵架的痛苦，却平淡得体会不到当初的激情，就像工作，三年后一切驾轻就熟，但是体会不到进步的成就感，从0分到60分很容易，60分到80分很困难，80分到90分则需要长时间的忍耐和坚持。七年之后，婚姻进入一种习惯，虽然左手握右手，但是离开右手，左手会感到空虚和难过，就像工作，一切成为习惯，一旦离开会浑身不适，魂牵梦萦。

最后，笔者问刘畅未来几年有什么样的梦想。他淡定地说：“希望长春新东方学校能够以稳健的速度长期发展，长春只能允许有一个最大的培训机构，而这个机构必须是长春新东方学校。”听到这样乐观的话语，让我想到前不久在充满压力的校长预算会议中刘畅的发言，当几乎所有发言者都对完成预算保持低调态度的时候，唯独刘畅的发言透出自信和乐观。刘畅回答笔者的答案很简单：“也许那些保守的领导最终顺利地完成预算，而保持乐观的长春新东方学校没有完成，但是我依然不后悔今天的言行，毕竟痛苦是一年，快乐也是一年，只要我和我的团队快乐地奋斗过了，我们就对得起新东方，对得起千万学生，对得起一起工作的战友，也对得起我们自己。

文章到此结束，如果本次分享的刘畅通姓名测试一下和刘畅 姓名测算的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！