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工段长就是车间主任的另一种称呼，之所以成为工段长是因为过去对企业的划分分为重工企业和轻工企业，轻工企业的车间主任一般成为工段长有些企业一直沿用至今。

请问国企的岗位级别或是职位有哪些？例如，股长、主任这些，还有什么？谢谢！

国企现在已经取消浮行政级别，不再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的行政级别，股长一职早就不用了，是最小带官衔的职务，其实就是科员，一般是主任，科长，处长，局长，部长等

国企汽车工段长是什么职位？

是一条生产线的负责人。一般下设1~3名班长。向车间经理汇报。

什么是工段长

你好，工段长根据每个厂子的规定不同而不同，一般只有中大型流水线企业有这样的职位，一般的就是指负责一段的工序，相当于生产线的线长，比如我以前的单位是做集装箱的，他分为焊接线、然后是打砂除锈、喷漆线、最后是完工线，每一个工段就有一个线长，也叫工段长，希望你能理解我的意思。

国企有什么职业？例如？

看什么企业了但是大部分都比较全工人办事员经理等等

国有企业里，车间主任就是科长级别的吗？车间主任的上一级是正副部长，下一级是主管。能不能举个例子？

国企的序列和日本企业的序列完全不同，名称混淆而已。在国企什么岗位是什么级别取决于你这个企业的级别，正部级企业和司局级企业里面同样职位的部门老总级别就差很多，因为一个公司的董事长是部长，另一个的董事长是局长，所以下面职位相应排序。你之所以困惑是因为现在各种称呼的名字都混淆了，比如什么部门经理就叫部长了，其实职务可能最多就是个副处。

私企和国企的领导称呼相同吗,怎么区分所长,处长,科长等职位呢,它们从小到的顺序是什？

原来不相同，但现在跟国际接轨都一样了。比如原来工段长现在叫经理，原来的厂长现在叫总经理或总裁。怎么区分所长，处长，科长等职位呢，我想只要等别人介绍或者问呢，但凭脸孔分别不出来。还有每个企业的性质不同叫法就不同，比如管一小部门的公司叫经理、纺织厂就拉长、快餐店叫店长、公务部门叫主任。都不同的，没办法一一罗列出来。查看原帖>>

一个公司的人力资源部门，能否任免总经理？最高能够任免什么级别的管理层呢？

要看公司对人力资源部门授予的权限。

我是一名国企的员工，因在今年7、8、9三个月中在工段长认可的情况下，向同班员工买了共24天调休用休

首选你想不想在这个公司再继续工作下去，如果想，你就忍了吧，你错在先，被发现了，罚你也得忍着，要不然会给你小鞋穿，更不好受。但是如果你不想干了，***的话，我可以告诉你。

你休息的24天算旷工是符合标准的，有理由扣除你这一年。除了基本工作工资的所有福利。但是扣了你其他三个月工作，是不符合劳动法规章的，可以去劳动局反应，要回工资。

国企在职员工考上公务员，可以在政审阶段辞职么

那么问题来了，你资格审查时候的单位同意报考证明是怎么开的？如果正常开的单位同意报考，那没啥问题，啥时候辞职都好。如果不是或者是你隐瞒信息，就看你跟你们单位的人资处的怎么样，一般国企的人都理解这事都会放你走，这样其实你啥时候离职也无所谓了，就怕单位有坏人脱你，毕竟按照劳动法离职是要提前一个月申请的，所以他脱你一个月你也没招，公务员这个报道就可能有影响了，不过正常不会发生这种事。

总经理以下有哪些职位

具体要看是什么性质的公司，或者工厂之类的。

一般工厂（公司）职位:

董事长、副董事长、执行董事、董事、监事会主席、监事等

总裁/总经理、常务副总裁/副总经理、副总裁/副总经理、总裁助盯/总经理助理（有的还设总裁秘书，职级低于助理）等

（综合）办公室:办公室主任、办公室副主任、办公室秘书、办事员等

人力资源部：人力资源部经理、人力资源部副经理、科员（各部门相关人员经常叫做主管或主任。）

财务部：财务部经理、财务部副经理、主管会计、会计员、出纳员等

生产技术部：生产技术部经理、生产技术部副经理、高工、工程师、技术人员等

生产车间：车间主任、（具体各工段）工段长、班组长、车间统计员、质量管理员、安全员等

还有

比如公关部、业务部、采购部、维护部、基建部、保卫部等大致都是由经（副）理、主管、科员组成公司种类不同，设置的部门也不完全相同。挂帅的一般是分管该项工作的副总。大型国企还有党政纪检监察工团青妇劳保安保计生卫生那一大拖罗。

关于本次国企工段长是什么级别和工段长是什么级别的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。