职场环境是一个充满竞争和挑战的场所，对于每个人来说，进入职场需要具备一定的素质和条件。但是，有一些人并不适合职场，因为他们缺乏一些必要的品质和能力，下面就以什么样的人不适合职场为题，来谈谈这个问题。 首先，情绪波动大的人不适合职场。情绪波动大的人往往不能很好地控制自己的情绪，稍有不如意的事情就会让他们情绪失控，无法专注于工作。如果一个人在职场中情绪不稳定，他很可能会影响到其他人的工作效率，甚至影响整个团队的工作效率。 其次，缺乏应变能力的人不适合职场。在职场中，我们难免会遇到一些突发情况，如果一个人无法适应这种变化，他很可能会不能很好地处理问题，错失很多机会。缺乏应变能力的人很难在职场中有所成就，因为职场的竞争很激烈，需要我们时刻保持一种积极的心态，能够灵活应对各种变化。 再次，缺乏沟通能力的人不适合职场。在职场中，沟通是非常重要的一项能力，我们需要通过与同事、客户等人的交流，来达成共识，解决问题。如果一个人缺乏沟通能力，他很难在职场中获得成功。在现实生活中，我们会发现很多职场失败者，都是因为缺乏沟通能力而导致的。 最后，缺乏学习意识的人不适合职场。职场是一个充满挑战和机遇的地方，我们需要不断学习新知识，才能不断提升自己的实力和竞争力。如果一个人缺乏学习意识，他很难在职场中获得进步和发展。因此，我们在进入职场之前，要认真思考自己的优势和不足之处，然后再确定适合自己的职业方向。 总之，职场需要我们具备一定的品质和能力，缺乏这些条件的人是不适合职场的。因此，我们在选择职业之前，要认真思考自己的特点和条件，然后再做出决定，才能在职场中赢得成功。